全國(guó)人大常委會(huì)公布《勞動合同法》（草案），向(xiàng)社會(huì)各界廣泛征求意見。就在意見征集活動的最後(hòu)一天，歐盟商會(huì)和上海美國(guó)商會(huì)同時向(xiàng)全國(guó)人大常委會(huì)提交了各自的修改建議和意見。歐盟商會(huì)在建議書中指出，“目前幾個歐洲國(guó)家現行的勞動法造成(chéng)了勞動成(chéng)本增高，這(zhè)導緻了大量的歐洲公司將(jiāng)其生産線轉移到歐洲之外的國(guó)家，或是勞動法規更松一些的歐洲國(guó)家。因此，如果中國(guó)選擇實行該草案中的法規，無疑也將(jiāng)經(jīng)受類似的挑戰。”“新法律草案
1.管理規範，提高用工安全。一方面(miàn)，本公司負責托管人員的相關事(shì)務，并向(xiàng)其提供有關勞動方面(miàn)的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面(miàn)，本公司爲企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效爲企業規避用工風險。 2.成(chéng)本低廉，提高企業效益。通過(guò)外包，可以爲企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事(shì)管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能(néng)投入到其它能(néng)使企業有效
