人事(shì)檔案

 “檔案”是一個人一生生命軌迹的縮寫，也可以說是你身後(hòu)一直跟随你的影子。也是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成(chéng)部分，絕不可小看和忽視。一個人隻要需要工作、需要生活，就離不開(kāi)與社會(huì)上一些單位、一些部門打交道(dào)，建立起(qǐ)個人檔案既是工作的需要，也是社會(huì)的需要，更是一個人在社會(huì)上工作和生活的需要，這(zhè)是單位或企業了解一個人的重要手段。沒(méi)有檔案的人當然就不便于單位或企業了解你，對(duì)個人是肯定不利的。

   檔案的存放和保管好(hǎo)當然是一個重要環節。有些人會(huì)由于一些原因而沒(méi)有地方存放檔案或者成(chéng)了死檔。比如有些留學(xué)生回國(guó)後(hòu)，還(hái)沒(méi)有找到合适的工作，但是他們也想早一點享受國(guó)家的社會(huì)保障，那麼(me)就需要找個公司挂靠。也就是說把檔案放在某個公司的名下存檔。但是不是每個公司可以這(zhè)樣(yàng)做的。這(zhè)就需要找到一家可以辦理檔案業務，挂靠的公司。所以我們要選擇一家可靠可信的資質好(hǎo)的公司。

檔案激活

人事(shì)檔案是記錄一個人的主要經(jīng)曆、政治面(miàn)貌、品德作風等個人情況的文件材料，起(qǐ)著(zhe)憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開(kāi)具考研等相關證明時，都(dōu)需要使用檔案。                  

 死檔案

     因爲工作流動、違約跳槽、下海經(jīng)商、單位改制、破産等原因，一直沒(méi)有管理自己的檔案，有些畢業生沒(méi)有找到接收單位索性把檔案放在自家的抽屜裡(lǐ)，多年的經(jīng)曆、評價全部是空白，像這(zhè)些“無人問津”的檔案稱之爲“死檔案” 

檔案的影響

    在機關事(shì)業單位、國(guó)有企業，對(duì)人事(shì)檔案還(hái)是相當看重的。現在很多以檔案爲依據的一些個人證明等手續還(hái)是繞不開(kāi)檔案這(zhè)一關。比如工齡計算、職稱評審、考公務員、轉正定級、出國(guó)定居、辦理養老保險、辦理退休、個人經(jīng)曆證明、個人學(xué)習情況證明以及個人誠信證明等都(dōu)離不開(kāi)檔案。 

檔案的内容

——履曆材料；

——自傳材料；

——鑒定、考核、考察材料；

——學(xué)曆、學(xué)位、學(xué)績、培訓和專業技術情況的材；

——政治曆史情況審查材料；

——參加黨團組織材料；

——獎勵（包括科技和業務獎勵）材料；

——處分材料；

——錄用、任免、工資待遇審批材料；

——其他可供參考有保存價值的材料。

服務内容

1-爲企業開(kāi)設人事(shì)檔案集體戶；

2-爲新入職畢業生員工簽訂“三方協議”并接收檔案；

3-爲員工開(kāi)具商調函并辦理人事(shì)檔案接轉手續；

4-爲有需求的外地員工辦理人事(shì)檔案進(jìn)臨沂手續；

5-爲失業人員辦理人事(shì)檔案調出手續；

6-爲存檔人員考取職稱、開(kāi)具相關證明時加蓋人事(shì)檔案專用章；

【檔案轉出流程】

1、與公司簽訂一式兩(liǎng)份的檔案托管協議，同時提供身份證複印件一份。
2、與我公司明确您目前存檔單位
n  檔案由個人存放：直接由公司辦理人攜帶檔案《接收證明》（恒通提供）去辦理即可。
n  檔案在企業存放：由保管檔案資質的公司出具《商調函》即可（商調函可以根據個人要求自帶或郵寄）
n  大學(xué)生檔案：
【檔案轉出流程】
1、 轉入公司提供調檔函；
2、轉出公司提供解約函或解除勞動合同證明、同意調出函。

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