1.管理規範，提高用工安全。一方面(miàn)，本公司負責托管人員的相關事(shì)務，并向(xiàng)其提供有關勞動方面(miàn)的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面(miàn)，本公司爲企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效爲企業規避用工風險。
 

2.成(chéng)本低廉，提高企業效益。通過(guò)外包，可以爲企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事(shì)管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能(néng)投入到其它能(néng)使企業有效增值的管理活動中。
 

3.服務全面(miàn)，提高員工工作熱情。本公司爲托管人員辦理一切人事(shì)代理手續，免除了員工的後(hòu)顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業的責任心增強，更具工作熱情。
 

4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。